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6 étapes. 15 jours. Votre collaborateur est opérationnel.
Un process structuré, transparent, sans surprise. De votre premier appel à la collaboration au quotidien.
Notre process, étape par étape
1. Écoute du besoin
Un échange de 30 minutes pour comprendre votre projet, vos outils et vos contraintes. Pas de questionnaire standard : on écoute votre situation concrète.
Durée : 30 minutes | Format : visio ou téléphone
2. Sourcing & matching
On identifie les profils dans notre vivier de collaborateurs qualifiés. Chaque candidat est pré-sélectionné selon ses compétences techniques et sa compatibilité avec votre environnement.
Durée : 3 à 5 jours
3. Tests techniques
Chaque candidat est évalué sur vos logiciels - Revit, AutoCAD, Dialux. Pas d'auto-évaluation : des tests concrets, sur des cas réels.
Livrable : fiche candidat + résultats des tests
4. Présentation candidat
Vous recevez le CV, les résultats des tests techniques et notre recommandation argumentée. Vous décidez. Si le profil ne correspond pas, on reprend le sourcing sans frais.
Livrable : dossier candidat complet
5. Essai 15 jours
Le collaborateur rejoint votre équipe. Vous définissez un livrable concret, il travaille dessus pendant 15 jours. Gratuit. Sans engagement.
Gratuit. Sans engagement. Vous gardez le travail produit.
6. Collaboration
Si l'essai vous convient, la collaboration continue. Suivi continu, points réguliers, remplacement garanti si besoin. Engagement mensuel, sans préavis.
Engagement mensuel. Pas de préavis. Remplacement garanti.
Nos garanties
15 jours d'essai
Sans carte bancaire, sans engagement
Remplacement garanti
Un autre prend le relais
NDA signé
Confidentialité contractuelle
Fuseau GMT+1
Mêmes horaires de travail
